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关于我们
企业介绍

OUR COMPANY

关于我们

深圳市超炫光电科技有限公司是LED发光二极管、LED数码管系列产品专业生产加工的私营独资企业,公司始创于2008年,是一家专业从事于LED发光二极管系列光电产品的研发、生产、销售为一体的生产企业,全力致力于光电事业的发展,采用进口全自动ASM固晶机、ASM焊线机、怡和兴全自动灌胶机、武藏点胶机和脱泡机、长裕分光编带机等先进设备向客户提供高品质的产品及服务, 积极推行ISO9000质量体系,力求向上,持续改进,成为业界优秀制造商。公司生产的插件LED灯珠在网络连接器(安防连接器)用LED领域积累较为丰富的生产经验,轻松满足客户各类工艺需求,同时渔具电子漂应用中的LED功耗低,亮度远超同行水平,其次在各种非标外形产品指示灯,我司均有较全的配套设施高效完成客户产品订制;公司生产贴片LED广泛应用于LED照明及周边应用产品、发光工艺产品,具有光效高、显指高、产品品质超越同行水平,可提供长时间的质保承诺;公司生产LED数码管应用于电子电器类,多元化产品满足客户配套需求同时覆盖诸多生产领域。公司秉著“以德为先,品质取胜”经营方针,在广大客户及供应商的大力支持下,公司不断壮大,现公司每月月产能达30KKpcs,满足市场不断的需求及优质的销售服务;真正做到了:“想你所想,真诚永恒”的产品开发、设计理念。(工厂实拍详见资质荣誉)

理念

自主创新

交付速高于市面上95%服务商,甚至超客户预期

理念

经济适用

降低客户购买、使用、学习、运营的各 方面成本。

理念

节能环保

为客户快速提供基于行业个性特征的定制化解决方案

理念

经典产品

基于每位客户生命周期的数字化智能服务

价值观念

 

价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现,而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观,是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识,是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为,企业才有希望。因此,企业价值观决定着职工行为的取向,关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观,就会偏离社会主义方向,不仅会损害国家和人民的利益,还会影响企业形象;只顾眼前利益的价值观,就会急功近利,搞短期行为,使企业失去后劲,导致灭亡。

企业形象

 

企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象,如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等,这些都给人以直观的感觉,容易形成印象;通过经营实力表现出来的形象称深层形象,它是企业内部要素的集中体现,如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。表层形象是以深层形象为基础,没有深层形象这个基础,表层形象就是虚假的,也不能长久地保持。流通企业由于主要是经营商品和提供服务,与顾客接触较多,所以表层形象显得格外重要,但这决不是说深层形象可以放在次要的位置。以强大的物质基础和经营实力作为优质服务的保证,达到表层形象和深层形象的结合,赢得了广大顾客的信任。
企业制度是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定。从企业文化的层次结构看,企业制度属中间层次,它是精神文化的表现形式,是物质文化实现的保证。企业制度作为职工行为规范的模式,使个人的活动得以合理进行,内外人际关系得以协调,员工的共同利益受到保护,从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。

企业精神

企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此,它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。
企业精神是企业文化的核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说,企业精神是企业的灵魂。
企业精神通常用一些既富于哲理,又简洁明快的语言予以表达,便于职工铭记在心,时刻用于激励自己;也便于对外宣传,容易在人们脑海里形成印象,从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度,以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。
企业道德与法律规范和制度规范不同,不具有那样的强制性和约束力,但具有积极的示范效应和强烈的感染力,当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此,它具有更广泛的适应性,是约束企业和职工行为的重要手段。

团体意识

团体即组织,团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分,使他们对自己作为企业的成员而感到自豪,对企业的成就产生荣誉感,从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此,他们就会为实现企业的目标而努力奋斗,自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。

文化结构

企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式。即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态。

 

企业使命

企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。企业使命要说明企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次,具体的表述企业在社会经济活动中的身份或角色。它包括的内容为企业的经营哲学,企业的宗旨和企业的形象。

 

服务承诺 ——

坚持以市场为导向,大力推行“以人为本”的管理方针。

联系方式

深圳市龙岗区龙城街道嶂背社区创业四路13号

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